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员工风采

一个强大的民族应该具有足够的包容性。反思自己是不是足够尊重他人,是不是足够尊重制度,是不是足够坦诚,是不是能够团结同事,是不是足够宽容,是不是有足够的责任心;在很多明知有错的问题上是坚持立场还是盲目苟同?如何认识企业利益与自身利益的关系?一个真正优秀的员工绝不仅仅是做好本职工作而已;一个真正优秀的员工应该是一面具有影响力和号召力的旗帜;中国人最注重信念,然而又最容易忽视信念的力量;信念上升到一定的高度应该定格为信仰。所有的美好并不会因坚持重的等待而消亡!在工作中,只有学会包容、学会坦诚相待、学会承担责任才会有真正意义的团结,只有懂得感恩、敢说真话、学会换位思考才会有真正的友爱;只有尊重制度、消除浮躁、视集体利益高于个人利益才会有真正的共荣。也只有一个团结友爱、欣欣向荣的团队才能迸发生命力。团队就是应用远相信一加一大于二。 

你是怎么对待别人的,别人就会怎么对待你。所以,你怎么尊重别人,别人就会怎么尊重你,越懂得尊重别人的人,才能更多地得到别人的尊重;信任同伴,能给同伴力量,同时同伴信任我,又能带给我信心;一个有效团队的显著特征就是团队成员之间的相互信任。 

保持谦虚的态度。培养奉献精神和宽容的心胸,并在不断的工作过程中优化自己的办事方法;干得好的一个标志是得到领导和同事的一致认可,成为所里优秀人才之一;培养大局观,端正态度,以所里的优秀员工作为自己的榜样;让联交所在未来能够以现在选择我而骄傲;谦虚才会让人能够取人之长,补己之短。 

千万别找借口。一个人的经历往往成就一个人的能力,今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点;“责任心、敬业、上进”是我们作为员工的最基本的准则,也是作为一名合格的优秀员工的基本要求;做一个在任何工作岗位上都能让领导放心、安心的优秀员工。